JDX
意思決定と試行錯誤のプロセスに迫るアワード・カンファレンス。博報堂ＤＹ、JT、ヒューマングループ、パナソニックグループ有志コミュニティ「ここからはじめる心理的安全性の輪」などが登壇（全8組程度を予定）




People Innovation Awards 実行委員会（事務局：一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会）は、組織変革の実践者を称え、実践知を共有するイベント「People Innovation Awards 2026 FINAL」を、2026年2月26日（木）にSHIBUYA QWSスクランブルホール（東京都渋谷区）およびオンラインで開催します（参加無料・事前登録制）。

当日は、人事院・伊藤かつら氏による基調講演、ファイナリスト（全8組程度を予定）による最終プレゼンテーション審査、表彰式を実施します。
本日、その第一弾として選出された4組を発表いたします。現地参加は先着100名、オンラインは定員なしで参加可能です。


■ 開催背景：「HR DX」から「People Innovation」へ。真の変革は人の意志から始まる
本アワードは、これまで「JAPAN HR DX AWARDS」として開催してまいりましたが、今回より「People Innovation Awards」へと名称を刷新いたしました。
これまで多くの素晴らしい取り組みに出会う中で、私たちは「DX」という言葉が、本来主役であるはずの「人」ではなく、ツールや手法にスポットライトを当ててしまう場面も目の当たりにしてきました。
真の変革は、テクノロジーからではなく、人の意志から始まります。この信念のもと、本アワードでは「人の成長」が「企業の成長」にどう結びついたのかを問い直し、その挑戦の物語を発掘・共有します。
FINALでは、予選を勝ち抜いた実践者たちが、成果の背後にある「意思決定と試行錯誤のプロセス（実践知）」を共有し、日本の変革を加速させるエコシステムの創出を目指します。

■ 基調講演：人事院 人事官 伊藤かつら氏が登壇



基調講演には、日本マイクロソフト等の民間企業での要職を経て、現在は人事院 人事官を務める伊藤かつら氏が登壇。「人と組織の無限の可能性を信じて」をテーマに、変化の激しい時代において人が担うべき価値と、組織が果たすべき役割について講演いただきます。

■ ファイナリスト第一弾 選出企業とプレゼンテーション概要



今回は、独自の組織課題に対し、ユニークかつ本質的なアプローチで変革に挑んだ以下の4プロジェクトが第一弾ファイナリストとして選出されました。
なお、ファイナリストは最終的に8組程度の選出を予定しており、追加のファイナリストは1月下旬に発表予定です。当日は各社15分のプレゼンテーション（質疑応答含む）を行い、審査員による審査を経て大賞を決定します。

・株式会社博報堂ＤＹホールディングス / 株式会社博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブ
テーマ：「冷たい壁」を溶かしたのは、経営の決断と、本社の"熱"だった。
【成果】AI活用率 8%→98%（グループNo.1）、6,400万円コスト削減、40名分の人的余力創出
【概要】「AIは冷たい」という心理的障壁に対し、あえて「デジタル素人」をアンバサダーに任命。若手が役員に教える「AI逆メンタリング」などを通じ、8,500人の意識を変革した「熱伝導」の記録です。

・ 株式会社ヒューマングループ
テーマ：ヒューマニティー経営 ～ 管理なし、仕組みで動き、人が輝く One-Chat DXモデル～
【成果】離職率 12%→3%（75%減）、営業利益 3期で+6,868万円、新卒5年連続離職ゼロ
【概要】「管理なし」を掲げ、全社員の強みを可視化するマネジメントへ転換。地方中小企業の課題に対し、ノーコード×AI Botで苦手業務を補完する仕組みなどを構築し、業績向上を実現した組織再生モデルです。

・日本たばこ産業株式会社（JT）
テーマ：ITグループ発・好奇心ドリブン変革
【成果】企画のお客様満足度 90%達成、IT部門と事業部門の協創関係構築
【概要】「テクノロジーでわくわくさせる」をテーマに、IT部門から事業部門へと「好奇心」を伝播。ExploreからExpandまでの5段階で変革を推進し、双方が主体的に施策を創れる関係性を構築しました。

・パナソニックグループの有志コミュニティ「ここからはじめる心理的安全性の輪」
テーマ：有志コミュニティが築くカルチャー変革 ～日曜日の夜が楽しみになる会社へ～
【成果】グループ75社横断・約4,200人参加の社内最大コミュニティに成長、eNPS +10ポイント向上
【概要】たった一人の「本音で語れる場が欲しい」という想いから始まった活動が、巨大コミュニティへ成長。ボトムアップで組織風土を変え、個人の人生にもポジティブな変化をもたらした草の根活動の記録です。

■ 審査員・アドバイザリーボード
【審査員】
石原 直子 氏（はたらくAI＆DX研究所 所長）
石川 貴志 氏（一般社団法人Work Design Lab 代表理事）
【アドバイザリーボード】
前刀 禎明 氏（ディアワンダー株式会社 代表取締役CEO & CWO）
志水 静香 氏（株式会社ファンリーシュ 代表取締役 兼 CEO）
中村 祥子 氏（伊豆市CIO補佐官 / 総務省 地域情報化支援アドバイザー）
西田 明紀 氏（合同会社ヨハクデザイン代表）

■ 開催概要
・イベント名：People Innovation Awards 2026 FINAL
・日時：2026年2月26日（木） 13:00～19:00（開場 12:30）
・会場：SHIBUYA QWS スクランブルホール（渋谷スクランブルスクエア 15階）および オンライン配信
・参加費：無料（事前登録制）
・定員：現地参加 100名 ／ オンライン 定員なし
・主催：People Innovation Awards 実行委員会
・メディアパートナー：HR Zine、HR NOTE
・後援・コミュニティパートナー：一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会、一般社団法人人的資本経営推進協会

■ 参加申し込み方法
以下の特設サイトよりお申し込みください。
URL：https://people-innovation-awards.jp/final
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