株式会社EMOLVA
36人目 【田村 シュンス】～赤裸々に思いを吐露する男に虎は…既存の就活を覆し新しい就活をしたい～




■趣旨■
「人財版 令和の虎」は令和の虎のスピンオフチャンネルで、
経営のプロである5人の虎から採用オファーを勝ち取るために、自身の魅力をプレゼンする転職プロジェクト番組。
■「人財版 令和の虎」のルール
・志願者は虎の会社への採用を勝ち取るため、自身の魅力をプレゼンする。
・各虎の最終決断は『年収〇〇円で雇う』『条件付きで雇う』『採用しない』の3つ。
・複数の虎から採用が提示された場合、志願者は1社を選択することができる。

経歴や肩書きではなく、その人の言葉や想いを見たい。
SNSを通じて人の本質がにじむ時代において、採用もまた“伝える力”が試されるフェーズに入っていると感じています。
採用に正解がない今、「どれだけ想いを言語化できるか」は、経歴以上に価値を持つ。
だからこそ、就活偏重社会に一石を投じる取り組みとして、「人財版 令和の虎」への参加を決めました。
志願者の“これまで”ではなく、“これから”に本気で向き合う場として、この企画に大きな意義を感じています。